financer
sa formation
Le coût d’une formation arrête beaucoup de projets avant même le premier rendez-vous. C’est dommage, car selon votre situation, il existe presque toujours une solution — et dans un cas, vous ne payez rien du tout.
- En alternance
- Formation financée et salaire versé
- En initial
- Frais de scolarité, plusieurs aides mobilisables
- CPF
- Selon l’éligibilité de la formation
- Accompagnement
- Étude de votre dossier avant l’inscription
le point de départ
tout dépend du rythme
Avant de parler d’aides, une seule question compte vraiment : allez-vous étudier à temps plein, ou travailler en entreprise pendant votre formation ? La réponse change radicalement le budget.
alternance
0 € pour vousEn contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la formation est intégralement financée par l’entreprise et son opérateur de compétences. Vous n’avancez rien, et vous percevez un salaire mensuel.
Frais de formationPris en charge intégralement, sans avance de votre part.- SalaireUn pourcentage du SMIC, qui augmente avec votre âge et votre année de formation.
- ConditionsApprentissage de 16 à 29 ans révolus ; professionnalisation sans limite d’âge selon votre statut.
formation initiale
frais de scolaritéÀ temps plein sur le campus, les frais de scolarité sont à votre charge. Plusieurs dispositifs peuvent les couvrir en tout ou partie selon votre statut, et le paiement peut être étalé.
- Compte personnel de formationSi la formation est éligible, vos droits acquis peuvent financer tout ou partie du coût.
- France TravailUn financement peut être mobilisé si vous êtes sans emploi.
- ÉchelonnementLe règlement peut être réparti sur l’année, selon les modalités de votre formation.
compte personnel de formation
utiliser son CPF
Le CPF réunit les droits à la formation que vous accumulez en travaillant, exprimés en euros. Vous les mobilisez vous-même, depuis l’application ou le site officiel Mon Compte Formation, sans passer par votre employeur si vous financez la formation hors temps de travail.
Une participation de 150 € depuis le 2 avril 2026
Depuis mai 2024, le titulaire d’un CPF participe au financement de sa formation. Cette participation forfaitaire, d’abord fixée à 100 € puis portée à 103,20 € au 1er janvier 2026, est passée à 150 € au 2 avril 2026. Elle s’applique à chaque action de formation, quel qu’en soit le coût.
Quatre situations en dispensent : être sans emploi, bénéficier d’un co-financement de son employeur, mobiliser son compte professionnel de prévention, ou justifier d’une incapacité permanente d’au moins 10 % consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
L’éligibilité au CPF se vérifie formation par formation. Nos conseillers la contrôlent avec vous avant toute inscription, et vous accompagnent dans la démarche.
selon votre profil
par où commencer
Les dispositifs mobilisables dépendent surtout de votre statut au moment où vous entrez en formation.
Vous sortez de 3e ou du lycée
L’alternance est souvent la voie la plus légère financièrement, dès 16 ans, avec un salaire à la clé. En initial, le coût reste à la charge de la famille : parlez-en lors de l’entretien, des solutions d’étalement existent.
Vous travaillez déjà
Votre CPF est alimenté chaque année. Votre employeur peut aussi co-financer la formation, ce qui vous dispense de la participation forfaitaire. Les formules aménagées permettent de se former sans quitter son poste.
Vous êtes sans emploi
France Travail peut financer tout ou partie de la formation selon votre projet et votre situation. La participation forfaitaire du CPF ne vous est par ailleurs pas demandée.
Vous êtes à votre compte
Les travailleurs indépendants cotisent à un fonds de formation propre à leur activité, qui peut prendre en charge une partie du coût. Votre CPF reste mobilisable en complément.
questions fréquentes
le financement en pratique
Combien coûte une formation au campus ?
Le montant dépend de la formation, du rythme et de la formule choisis. Les tarifs sont communiqués avec la documentation et détaillés lors de l’entretien pédagogique, en même temps que les solutions de financement adaptées à votre situation. Demander une documentation
L’alternance est-elle vraiment gratuite ?
Oui. En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et son opérateur de compétences : vous n’avancez rien. Vous percevez en plus un salaire mensuel, calculé en pourcentage du SMIC selon votre âge et votre année de formation.
Toutes les formations sont-elles éligibles au CPF ?
Non. L’éligibilité dépend de chaque formation et de son enregistrement au répertoire national. Nos conseillers la vérifient avec vous avant l’inscription : c’est une question à poser dès le premier échange, car elle peut orienter votre choix de parcours.
Dois-je payer 150 € même si mon CPF couvre tout ?
Oui, sauf si vous entrez dans l’une des quatre situations d’exonération : être sans emploi, co-financement par votre employeur, mobilisation du compte professionnel de prévention, ou incapacité permanente d’au moins 10 % liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Cette participation s’applique par action de formation, indépendamment de son coût.
Peut-on cumuler plusieurs financements ?
Oui, c’est même fréquent. Le CPF peut être complété par un abondement de l’employeur, par une aide de France Travail ou d’une collectivité, et le reste réglé de façon échelonnée. C’est précisément le travail de l’entretien : assembler les dispositifs auxquels vous avez droit.
Qui m’aide à monter mon dossier ?
Un conseiller en formation fait le point avec vous sur votre statut, vérifie vos droits et vous accompagne dans les démarches, y compris sur Mon Compte Formation. C’est inclus dans l’accompagnement, avant même votre inscription.
faisons le point sur vos droits
Un entretien suffit pour savoir ce à quoi vous avez droit et ce qu’il restera réellement à votre charge. C’est gratuit et sans engagement.